노동개혁 법안 세부 사항
정치 상황 및 표결 결과
결과
여당(자유전진당, La Libertad Avanza)이 찬성 42표, 반대 30표로 법안의 일반 승인에 성공했다.
연합
이 법안은 PRO, UCR, 그리고 일부 주(州) 정당들의 지지 덕분에 통과되었다. 반대는 키르치네르 계열과 산타크루스 주 소속 상원의원들로부터 나왔다.
상황
회의는 16시간 이상 진행되었으며, 특히 토론 과정에서 원래 법안에 50개 이상의 수정이 이루어졌다.
노동법 주요 변경 사항
해고 보상(Indemnizaciones)
보상금 산정 기준이 재정의된다. 산정 기준에는 보너스나 매월 지급되지 않는 상여금은 포함되지 않는다.
또한 해고 비용을 충당하기 위한 노동지원기금(FAL, Fondo de Asistencia Laboral)이 신설되며, 기업이 1%에서 2.5%를 부담하게 된다.
법원의 판결금은 분할 납부가 가능하며, 중소기업(PyMES)의 경우 최대 12회까지 분할할 수 있다.
휴가(Vacaciones)
휴가를 최소 7일 이상의 기간 단위로 나누어 사용할 수 있게 된다.
또한 노사 합의가 있을 경우 연중 어느 시기에도 휴가를 사용할 수 있다.
근로시간 은행(Banco de Horas)
초과 근무 시간을 휴무로 보상하는 제도가 도입되며, 이를 위해서는 노사 간 사전 서면 합의가 필요하다.
필수 서비스(Servicios Esenciales)
교육 분야에서는 최소 50%의 서비스 제공을 보장해야 하며,
치안 분야에서는 100% 서비스를 유지해야 하므로 파업권이 제한된다.
노동 사법(Justicia Laboral)
노동 관련 사법 관할이 부에노스아이레스 시(CABA) 관할로 이관되는 내용이 승인되었다.
주요 양보 사항(협상 결과)
법안 통과를 위해 정부가 민감한 사안에서 일부 양보하였다.
노조(Gremios)
강제적인 “연대 회비(cuota solidaria)” 제도는 유지되지만, 상한선이 2%로 제한되며 기업 부담분은 0.5%로 정해졌다.
노조 의료보험(Obras Sociales)
사용자의 6% 부담금 제도가 유지된다.
지방(Provincías)
기업 법인세를 35%에서 31%로 낮추는 조항이 삭제되었으며, 이는 지방정부의 재정 배분(공동세수 분배)을 보호하기 위한 조치이다.
향후 절차
이 법안은 검토를 위해 하원(Cámara de Diputados)으로 이송되었다.
정부의 목표는 정기국회가 시작되는 3월 1일 이전에 법률을 최종 확정하는 것이다.