상업·서비스업 근로자 임금협상 타결: 임금 5.7% 인상 및 특별수당 5만 페소 지급
아르헨티나 상업회의소(CAC), 아르헨티나 중소기업연합회(CAME), 아르헨티나 상업단체연합회(UDECA), 아르헨티나 상업·서비스업 근로자연맹(FAECyS)은 단체협약 제130/75호의 적용을 받는 근로자들을 대상으로 새로운 임금협상 합의에 서명했다.
이번 합의에서는 임금을 총 5.7% 인상하기로 했으며, 인상분은 3개월에 걸쳐 나누어 적용된다.
임금 인상은 2026년 9월 기준 기본급을 토대로 산정하며, 해당 시점에 적용되고 있는 비급여성 수당도 산정 기준에 포함된다. 이번 인상분은 급여성 임금으로 인정되며, 복리식으로 누적 적용되지는 않는다.
구체적인 인상 일정은 다음과 같다.
- 2026년 10월: 1.9% 인상
- 2026년 11월: 추가 1.9% 인상
- 2026년 12월: 추가 1.9% 인상. 이에 따라 합의된 총인상률 5.7%가 완성된다.
이와 함께 노사 양측은 일회성 특별수당 5만 페소를 지급하기로 합의했다. 이 수당은 비급여성 수당으로, 누적 적용되지 않으며 두 차례에 걸쳐 각각 2만 5,000페소씩 지급된다. - 2026년 10월분 급여 지급 시: 2만 5,000페소
- 2026년 11월분 급여 지급 시: 2만 5,000페소
이번 합의는 2026년 10월 1일부터 효력이 발생한다. 또한 2027년 1월에 노사 양측이 다시 만나기로 했다. 이 회의에서는 그동안 발생했을 수 있는 경제적 변화를 평가하고, 해당 업종의 임금 여건이 어떻게 변화했는지를 검토할 예정이다.
마지막으로, 이번에 합의된 임금 인상은 티에라델푸에고주 리오그란데시에서 별도로 체결될 수 있는 임금협약에 대해 구속력을 갖지는 않는다. 다만, 이번 합의에 따라 산출되는 금액은 해당 합의가 공식 승인된 이후 적용되는 단체협약상의 최저 기준이 된다.