El Gobierno estableció un *nuevo esquema de actualización mensual del
Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM)*, que comenzará a regir en septiembre
de 2026 y se extenderá hasta abril de 2027. La medida fue dispuesta por la
Secretaría de Trabajo luego de que *no se alcanzara un acuerdo entre las
cámaras empresarias y las centrales sindicales* en la reunión del Consejo
del Salario del 28 de agosto.
A partir de septiembre, el SMVyM para los trabajadores mensualizados pasará
de *$376.600 a $383.800*. Posteriormente aumentará a *$391.200 en octubre,
$398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre*.
Para 2027, el esquema establece un salario mínimo de *$414.200 en enero,
$422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 en abril*. De esta
manera, entre agosto de 2026 y abril de 2027 el piso salarial acumulará un
incremento cercano al *16%*.
Los nuevos valores alcanzan a los trabajadores comprendidos en la *Ley de
Contrato de Trabajo y a la Administración Pública Nacional* y funcionan
como piso legal de remuneración.
La actualización también impactará sobre la *Prestación por Desempleo*,
cuyo monto está vinculado al SMVyM. La prestación equivale al 75% de la
mejor remuneración neta mensual de los seis meses anteriores al cese
laboral, pero *no puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario
mínimo vigente*.