이번 주 주요 사항
이번 주 주요 경제 및 규제 관련 새로운 소식들을 요약해 공유드립니다.
- Mercosur–유럽연합 협정: 아르헨티나 수출업체의 기회
Mercosur–EU 협정의 발효는 아르헨티나 수출 구조에 구조적 변화를 가져오는 계기가 됩니다. 특히 산업과 농산물에 대한 관세가 점진적으로 인하된다는 점에서 중요합니다.
주요 내용은 다음과 같습니다.
유럽연합은 Mercosur산 산업재 수입의 100%에 대해 관세를 철폐할 예정입니다.
80%의 관세 품목은 즉시 자유화됩니다.
나머지 20%는 4년에서 10년에 걸쳐 점진적으로 인하됩니다.
농산물의 경우, 아르헨티나 수출품의 99%가 유럽 시장 접근 조건을 개선하게 됩니다. 방식은 다음과 같습니다.
*무관세
*점진적 관세 인하
*우대 할당량
가장 유리한 위치에 있는 분야는 다음과 같습니다.
*농산업 및 가공식품
*자동차 및 자동차 부품 산업
*와인 및 고급 식품
*공산품
*수산업 및 해산물 제품
이 협정은 투자 측면에서도 기대를 낳고 있습니다. 현재 EU는 아르헨티나의 주요 외국인 투자자이기 때문입니다.
또한 전문가들은 개방이 국내 기업들에게 경쟁력, 생산성, 기술 표준을 개선하도록 요구하게 될 것이라고 지적합니다. 이는 더 까다로운 시장에 적응하기 위한 것입니다.
시기별로 보면 다음과 같습니다.
*단기 0~2년: 산업의 상당 부분에서 경쟁력이 즉각 개선
*중기 3~7년: 우대 접근권의 정착
*장기 최대 10년: 관세의 사실상 전면 철폐 - “Super RIGI(대규모투자인센티브)”: 정부 확대된 투자제도 버전 예고
하비에르 밀레이 대통령은 기존보다 더 큰 혜택을 제공하고, 현재 아르헨티나 내 존재감이 낮은 기술 분야와 활동에 특히 초점을 맞춘 “Super RIGI” 창설 법안을 의회에 제출하겠다고 발표했습니다.
새 제도는 다음 분야의 투자를 유치하는 것을 목표로 합니다.
*인공지능
*첨단 기술
*연구개발
*새로운 생산 부문
이 발표는 정부가 미국에서 Chevron, Nvidia, Visa 및 국제 투자펀드들과 회의를 가진 뒤 나왔습니다.
현재 RIGI는 대규모 프로젝트에 대해 30년간 세제, 외환, 관세 혜택 및 규제 안정성을 보장하고 있으며, 대상 분야는 다음과 같습니다.
*에너지
*광업
*인프라
*석유 및 가스
*철강
*기술
*관광
현재까지 약 277억 달러의 투자가 등록되었고, 평가 중인 프로젝트는 1,000억 달러 이상입니다.
정부는 이번 새 단계가 누적 투자액 1,400억 달러를 넘어설 수 있게 할 것으로 기대하고 있습니다. - 광업: 대형 프로젝트 자금 조달 모색 단계 시작
RIGI 승인을 받았거나 곧 신청할 예정인 프로젝트들이 있는 가운데, 주요 광산 기업들은 구리, 금 및 관련 인프라 개발을 추진하기 위해 국제 자금 조달을 모색하기 시작했습니다.
광업 부문은 다음을 전망하고 있습니다.
단기적으로 400억 달러 이상의 지출
향후 10년간 추가 610억 달러 투자
주요 프로젝트는 다음과 같습니다.
*Vicuña BHP + Lundin: 예상 투자액 180억 달러 이상
*Los Azules McEwen Copper: 약 40억 달러 규모의 자금 조달 모색
주요 과제로는 인프라 개발이 지적됩니다.
*도로
*에너지
*철도 운송
기업들은 이러한 인프라의 상당 부분이 광산 자본만으로가 아니라, 수익 구조가 서로 다르기 때문에 별도의 특정 메커니즘을 통해 자금 조달되어야 한다고 보고 있습니다.
2026년 산후안 광업 엑스포는 광업 부문에 대한 강한 정치적 지지를 보여주었습니다. 행사에는 카리나 밀레이, 광업 주 주지사들, 그리고 광산 가치사슬에 통합되기를 원하는 산업 주 대표들이 참석했습니다. - 새로운 노동제도 RIFL(정식 보용 촉진 제도): 신규 고용에 대한 사용자 부담금 감면
정부는 노동 공식화 장려 제도 RIFL을 시행령으로 규정했습니다. 이 제도는 신규 근로관계의 첫 48개월 동안 사용자 부담금을 줄여주는 제도입니다.
주요 사항은 다음과 같습니다.
2026년 5월 1일부터 2027년 4월 30일 사이에 이루어진 채용에 적용됩니다.
적용 대상은 다음과 같습니다.
*연금 관련 부담금
*국가고용기금
*가족수당
*INSSJP(PAMI, 퇴직자 및 연금수급자 사회서비스 기관)
조건은 다음과 같습니다.
*근로자는 2025년 12월 10일 기준 등록 고용 상태가 아니었거나, 최근 6개월 동안 실업 상태였어야 합니다.
*가입은 Simplificación Registral(등록 절차 간소화 시스템) 및 사회보장 부담금 신고서를 통해 이루어집니다.
제외 대상은 다음과 같습니다.
REPSAL(노동법 위반 제재 고용주 등록부)에 포함된 고용주
혜택을 받기 위해 부당하게 인력을 대체한 경우
규정을 지키지 않을 경우 혜택 상실, 이자 및 벌금이 부과됩니다.