Les comparto un resumen de los puntos más relevantes sobre la aprobación del proyecto de Reforma Laboral en la Cámara de Senadores, ocurrida en la madrugada de hoy, 12 de febrero de 2026.
1. Panorama Político y Votación
Resultado: El oficialismo (La Libertad Avanza) logró la aprobación en general con 42 votos a favor y 30 en contra.
Alianzas: El proyecto avanzó gracias al apoyo del PRO, la UCR y bloques provinciales. El rechazo provino del kirchnerismo y senadores de Santa Cruz.
Contexto: La sesión duró más de 16 horas. El debate en particular incluyó más de 50 modificaciones al texto original.
2. Principales Cambios en la Normativa Laboral
Indemnizaciones: Se redefine la base de cálculo (no incluirá aguinaldo ni bonos no mensuales). Se establece el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para cubrir costos de desvinculación (aporte empresarial del 1% al 2.5%). Las sentencias judiciales podrán pagarse en cuotas (hasta 12 para PyMES).
Vacaciones: Se permite fraccionar las vacaciones en períodos no menores a 7 días. Se pueden conceder en cualquier época del año por mutuo acuerdo.
Banco de Horas: Se habilita un sistema para compensar horas extras por francos, previo acuerdo escrito entre partes.
Servicios Esenciales: Se limita el derecho a huelga en educación (garantizando 50% de prestación) y seguridad (100%).
Justicia Laboral: Se aprobó el traspaso de la justicia laboral al ámbito de la Ciudad de Buenos Aires (CABA).
3. Concesiones Clave (Negociaciones) Para destrabar la ley, el Gobierno cedió en puntos sensibles:
Gremios: Se mantiene la “cuota solidaria” compulsiva, pero con un tope del 2% (empresarial 0.5%).
Obras Sociales: Se mantiene el aporte patronal del 6%.
Provincias: Se eliminó el artículo que reducía el Impuesto a las Ganancias a empresas (del 35% al 31%), protegiendo la coparticipación de los gobernadores.
4. Próximos Pasos El proyecto ha sido girado a la Cámara de Diputados para su revisión. El objetivo del Gobierno es tener la ley sancionada antes del 1 de marzo, fecha de la apertura de sesiones ordinarias.