Comparto un resumen de los principales cambios y concesiones que el Gobierno introdujo en el proyecto de reforma laboral con el objetivo de asegurar su aprobación antes del 1° de marzo. En total, se modificaron cerca de 30 artículos y se eliminaron tres.
1. Pago de salarios
Se elimina la posibilidad de pagar sueldos mediante billeteras virtuales.
Se mantiene el sistema bancario tradicional.
2. Enfermedad o accidente (art. 44 y complementarios)
Si la incapacidad no deriva de la prestación laboral y es consecuencia de una actividad voluntaria del trabajador, podrá percibir el 50% del salario.
Se regulan los mecanismos de aviso, control médico y juntas médicas, con facultad del empleador para designar médico.
3. Indemnizaciones por despido – Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
Se mantiene el esquema de financiamiento vía contribuciones patronales.
Segmentación: grandes empresas aportarán 1% y pymes 2,5% (la versión original preveía 3% para todos).
Economía podrá incrementar hasta 0,5% estos porcentajes para cumplir la meta de déficit cero.
4. Concesiones a los gremios
No se reduce el aporte patronal a obras sociales (permanece en 6%).
Se mantiene la “cuota sindical” obligatoria, con tope del 2% del salario por dos años (0,5% para cámaras empresarias).
Los empleadores seguirán actuando como agentes de retención de cuotas sindicales.
5. Ganancias y relación con gobernadores
Se elimina la reducción del Impuesto a las Ganancias para sociedades en los tramos 2 y 3, tras la presión de las provincias por el impacto en la coparticipación.
Se mantiene la eliminación de impuestos internos a artículos suntuarios, autos, embarcaciones y ciertos bienes de comunicación.
6. Justicia Laboral
Se insiste en el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita porteña, habilitando una reorganización progresiva.
7. Financiamiento del INCAA
Se posterga hasta el 1° de enero de 2028 la eliminación del fondo específico que financia la actividad cinematográfica.
8. Derogación de estatutos
Se mantienen cinco derogaciones, efectivas seis meses después de la sanción.
En el caso del estatuto del periodista profesional, se deroga el artículo 43 (despidos) al entrar en vigencia la reforma.