2026년 말 아르헨티나 고용 전망 개선
-채용 기대지수 +16%로 상승
아르헨티나 노동시장의 고용 전망이 다소 개선되고 있다. ManpowerGroup이 아르헨티나의 700개 이상 기업을 대상으로 실시한 최신 고용전망조사에 따르면, 2026년 4분기(10~12월) 순고용전망지수(ENE)는 +16%를 기록했다.
이는 올해 3분기의 +6%보다 10%포인트 상승한 것이며, 지난해 같은 기간의 +5%와 비교하면 11%포인트 높아진 수치다.
순고용전망지수(ENE)는 직원을 늘릴 계획이라고 응답한 기업의 비율에서 직원을 줄일 계획이라고 응답한 기업의 비율을 뺀 수치다.
조사 결과를 구체적으로 보면,
35%는 10~12월 중 직원을 늘릴 계획이라고 답했으며, 21%는 직원을 줄일 계획이라고 밝혔다. 42%는 현재 직원 수를 그대로 유지할 예정이며, 2%는 아직 결정하지 못했다고 답했다.
따라서 직원을 늘리려는 기업이 줄이려는 기업보다 많지만, 가장 많은 비중을 차지하는 것은 현재 인력을 그대로 유지하겠다는 기업들이다.
ManpowerGroup의 아르헨티나·우루과이·파라과이 지역 책임자인 Luis Guastini는 이러한 개선이 기업들의 신뢰 회복을 보여주지만, 전반적으로 채용이 급격하게 확대되고 있다기보다는 기존 인력을 유지하려는 기업이 많아진 데 따른 측면도 있다고 설명했다.
석유·광업·에너지 분야의 채용 전망 가장 높아
업종별로 보면 가장 높은 고용 기대를 나타낸 분야는 공공서비스 및 천연자원 부문으로 순고용전망지수가 +36%를 기록했다.
이 부문에는 석유·가스, 광업, 에너지, 공공서비스, 농업 및 기타 천연자원 관련 산업이 포함된다.
업종별 순고용전망지수는 다음과 같다.
*공공서비스 및 천연자원: +36%
*금융 및 보험: +28%
*건설 및 부동산: +25%
*자동차: +25%
*제조업: +21%
*기술 및 IT 서비스: +19%
*상업 및 물류: +18%
*호텔·숙박업: +16%
특히 에너지 관련 부문의 고용 전망은 지난해 같은 기간보다 41%포인트 상승해 조사 대상 업종 가운데 가장 큰 개선을 보였다.
반면 공공부문·보건·사회서비스는 -1%로 가장 낮았으며, 정보산업도 +3%에 그쳤다.
지역별 차이도 상당하다.
*파타고니아: +27%
*북동부(NEA): +23%
*북서부(NOA): +15% 쿠요(Cuyo): +14% *부에노스아이레스 수도권(AMBA): +12% *팜페아나(Pampeana): +11%
파타고니아는 전 분기보다 13%포인트 상승했다. 북동부 지역(NEA)은 지난해 같은 기간보다 17%포인트 올라 가장 큰 연간 상승폭을 기록했다.
직원 250999명 기업에서 채용 전망 가장 높아999명인 중대형 기업의 순고용전망지수가 +31%로 가장 높았다.
기업 규모별로 보면 직원 수 250
*직원 1049명 기업은 +17%, *1,0004,999명 기업은 +15%,
*10명 미만 기업과 50249명 기업은 각각 +11%4,999명 규모 기업은 전 분기보다 24%포인트 상승해 가장 큰 개선폭을 나타냈다.
*5,000명 이상 대기업은 +9%였다.
특히 직원 1,000
아르헨티나 개선됐지만 세계 평균에는 못 미쳐
아르헨티나의 +16%는 최근 자국의 고용 전망과 비교하면 상당히 개선된 수준이지만, 다른 미주 국가와 비교하면 여전히 낮은 편이다.
브라질 +53% 파나마 +49% 멕시코 +41% 페루 +40% 코스타리카·과테말라 +38% 미국 +36%
아르헨티나는 조사 대상 미주 국가 가운데 칠레(+15%)보다 약간 높은 수준이다.
또한 세계 평균인 +29%에도 크게 못 미친다. 전 세계에서는 인도가 +54%로 가장 높은 고용 전망을 기록했다.
종합하면, 2026년 말 아르헨티나의 고용 전망은 올해 하반기 초보다 뚜렷하게 개선되고 있다. 다만 전반적인 ‘채용 붐’이라고 보기는 아직 어렵고, 에너지·광업·금융·건설·자동차 등 최근 투자가 집중되는 산업을 중심으로 신규 인력 채용 의향이 상대적으로 강하게 나타나고 있다.