{"id":14965,"date":"2026-09-16T18:36:12","date_gmt":"2026-09-16T21:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/hanin.org.ar\/?p=14965"},"modified":"2026-09-16T18:36:13","modified_gmt":"2026-09-16T21:36:13","slug":"noticias-economicas-5-el-empleo-termina-2026-miranda-para-arriba-la-expectativa-de-contratacion-salto-a-16","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hanin.org.ar\/?p=14965","title":{"rendered":"[Noticias econ\u00f3micas 5] El empleo termina 2026 miranda para arriba : la expectativa de contrataci\u00f3n salt\u00f3 a +16%"},"content":{"rendered":"\n

Algo mejor se empieza a mover en el mercado laboral argentino: despu\u00e9s de un tercer trimestre bastante fr\u00edo, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) <\/strong>que mide ManpowerGroup<\/strong> salt\u00f3 10 puntos y lleg\u00f3 a +16% para octubre-diciembre. Cuatro de cada 10 empresas dicen que no tocar\u00e1n sus plantillas. Veamos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La foto surge de la \u00faltima Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup<\/strong>, realizada entre m\u00e1s de 700 empleadores argentinos.<\/p>\n\n\n\n

El indicador para el cuarto trimestre se ubic\u00f3 en +16%, contra +6% del trimestre anterior y apenas +5% un a\u00f1o atr\u00e1s. Es decir: mejor\u00f3 10 puntos trimestrales y 11 puntos interanuales.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se arma ese +16? B\u00e1sicamente restando las empresas que piensan achicar personal de aquellas que planean sumar gente.<\/p>\n\n\n\n

Y cuando abrimos esa cuenta aparecen algunos matices interesantes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • 35% de las empresas dice que aumentar\u00e1 su plantilla entre octubre y diciembre.<\/li>\n\n\n\n
  • 21% prev\u00e9 reducirla.<\/li>\n\n\n\n
  • 42% no har\u00e1 cambios.<\/li>\n\n\n\n
  • 2% todav\u00eda no sabe qu\u00e9 har\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Es decir, hay claramente m\u00e1s empresas pensando en contratar que en despedir, pero la categor\u00eda individual m\u00e1s grande sigue siendo la de quienes dicen \u201cme quedo como estoy\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    De hecho, Luis Guastini<\/strong>, director regional de ManpowerGroup<\/strong> para Argentina, Uruguay y Paraguay, pone precisamente ah\u00ed el acento: la mejora muestra mayor confianza empresaria, aunque se explica m\u00e1s por compa\u00f1\u00edas que sostienen sus dotaciones que por una aceleraci\u00f3n generalizada de las contrataciones.<\/p>\n\n\n\n

    Petr\u00f3leo, miner\u00eda, energ\u00eda: ah\u00ed est\u00e1 el mayor apetito. Cuando se mira por actividad, la dispersi\u00f3n vuelve a ser importante. En efecto, Servicios P\u00fablicos y Recursos Naturales \u2014una categor\u00eda que incluye petr\u00f3leo y gas, miner\u00eda, energ\u00eda, utilities, agricultura y otras actividades vinculadas a recursos naturales\u2014 marca una ENE de +36%, la m\u00e1s alta del relevamiento.<\/p>\n\n\n\n

    El ranking por sectores queda as\u00ed:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Servicios P\u00fablicos y Recursos Naturales: +36%
    Finanzas y Seguros: +28%
    Construcci\u00f3n y Bienes Ra\u00edces: +25%
    Automotriz: +25%
    Manufactura: +21%
    Tech y Servicios IT: +19%
    Comercio y Log\u00edstica: +18%
    Hospitalidad: +16%<\/p>\n\n\n\n

    El dato del sector energ\u00e9tico es todav\u00eda m\u00e1s potente cuando se mira contra un a\u00f1o atr\u00e1s: su expectativa mejor\u00f3 41 puntos porcentuales interanuales, el mayor salto entre todas las actividades analizadas.<\/p>\n\n\n\n

    En la otra punta aparece Sector P\u00fablico, Salud y Servicios Sociales, con una ENE de -1%, seguido por Informaci\u00f3n, con apenas +3%.<\/p>\n\n\n\n

    Patagonia juega otro partido (la regi\u00f3n Pampeana, \u00faltima)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Tambi\u00e9n hay una Argentina a varias velocidades en materia de empleo. Patagonia lidera c\u00f3modamente con +27% y este desagregado<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Patagonia: +27%<\/li>\n\n\n\n
    • NEA: +23%<\/li>\n\n\n\n
    • NOA: +15%<\/li>\n\n\n\n
    • Cuyo: +14%<\/li>\n\n\n\n
    • AMBA: +12%<\/li>\n\n\n\n
    • Pampeana: +11%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Patagonia, adem\u00e1s, mejor\u00f3 13 puntos contra el trimestre anterior, mientras que el NEA protagoniza el mayor salto interanual: +17 puntos.<\/p>\n\n\n\n

      Para C\u00f3rdoba el dato tiene una lectura interesante \u2014aunque ManpowerGroup no abre la provincia individualmente\u2014 porque est\u00e1 contenida dentro de una regi\u00f3n Pampeana que resulta la de menor expectativa de contrataci\u00f3n del pa\u00eds, con +11%.<\/p>\n\n\n\n

      Ni las empresas m\u00e1s grandes ni las m\u00e1s chicas: las de 250 a 999 empleados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Hay otro corte del informe que el comunicado pr\u00e1cticamente no explota. Las compa\u00f1\u00edas de 250 a 999 empleados son las que muestran la mayor Expectativa Neta de Empleo: +31%.<\/p>\n\n\n\n

      Despu\u00e9s vienen las empresas de 10 a 49 personas (+17%), las de 1.000 a 4.999 (+15%), las de menos de 10 y de 50 a 249 (+11% en ambos casos) y finalmente las organizaciones de m\u00e1s de 5.000 empleados (+9%).<\/p>\n\n\n\n

      Un dato curioso: las organizaciones de 1.000 a 4.999 empleados son las que m\u00e1s mejoraron versus el trimestre anterior (+24 puntos), aunque no son las que muestran el nivel absoluto m\u00e1s alto.<\/p>\n\n\n\n

      Argentina mejora\u2026 pero sigue en el pelot\u00f3n de abajo de Am\u00e9rica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Y ac\u00e1 viene el vaso medio lleno \/ medio vac\u00edo. El +16% argentino luce bastante mejor que los registros recientes del propio pa\u00eds, pero queda lejos de buena parte de Am\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n

      Brasil marca +53%, Panam\u00e1 +49%, M\u00e9xico +41%, Per\u00fa +40%, Costa Rica y Guatemala +38% y Estados Unidos +36%.<\/p>\n\n\n\n

      Argentina apenas supera a Chile (+15%) entre los pa\u00edses americanos incluidos en la muestra.<\/p>\n\n\n\n

      Tambi\u00e9n queda bastante por debajo del promedio mundial de +29%. India encabeza el ranking global con +54%.<\/p>\n\n\n\n

      As\u00ed que la pel\u00edcula podr\u00eda resumirse de esta manera: el empleo argentino termina 2026 bastante mejor de lo que empez\u00f3 el segundo semestre, pero todav\u00eda lejos de un boom de contrataciones.<\/p>\n\n\n\n

      Y \u2014quiz\u00e1s el dato m\u00e1s significativo\u2014 los que m\u00e1s ganas tienen de sumar gente est\u00e1n precisamente en algunas de las actividades que vienen traccionando inversi\u00f3n: energ\u00eda, miner\u00eda, finanzas, construcci\u00f3n y automotriz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Algo mejor se empieza a mover en el mercado laboral argentino: despu\u00e9s de un tercer trimestre bastante fr\u00edo, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) que mide ManpowerGroup salt\u00f3 10 puntos y lleg\u00f3 a +16% para octubre-diciembre. Cuatro de cada 10 empresas dicen que no tocar\u00e1n sus plantillas. Veamos. La foto surge de la \u00faltima Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, realizada entre m\u00e1s de 700 empleadores argentinos. El indicador para el cuarto trimestre se ubic\u00f3 en +16%, contra +6% del trimestre anterior y apenas +5% un a\u00f1o atr\u00e1s. Es decir: mejor\u00f3 10 puntos trimestrales y 11 puntos interanuales. \u00bfC\u00f3mo se arma ese +16? B\u00e1sicamente restando las empresas que piensan achicar personal de aquellas que planean sumar gente. Y cuando abrimos esa cuenta aparecen algunos matices interesantes: Es decir, hay claramente m\u00e1s empresas pensando en contratar que en despedir, pero la categor\u00eda individual m\u00e1s grande sigue siendo la de quienes dicen \u201cme quedo como estoy\u201d. De hecho, Luis Guastini, director regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay, pone precisamente ah\u00ed el acento: la mejora muestra mayor confianza empresaria, aunque se explica m\u00e1s por compa\u00f1\u00edas que sostienen sus dotaciones que por una aceleraci\u00f3n generalizada de las contrataciones. Petr\u00f3leo, miner\u00eda, energ\u00eda: ah\u00ed est\u00e1 el mayor apetito. Cuando se mira por actividad, la dispersi\u00f3n vuelve a ser importante. En efecto, Servicios P\u00fablicos y Recursos Naturales \u2014una categor\u00eda que incluye petr\u00f3leo y gas, miner\u00eda, energ\u00eda, utilities, agricultura y otras actividades vinculadas a recursos naturales\u2014 marca una ENE de +36%, la m\u00e1s alta del relevamiento. El ranking por sectores queda as\u00ed: Servicios P\u00fablicos y Recursos Naturales: +36%Finanzas y Seguros: +28%Construcci\u00f3n y Bienes Ra\u00edces: +25%Automotriz: +25%Manufactura: +21%Tech y Servicios IT: +19%Comercio y Log\u00edstica: +18%Hospitalidad: +16% El dato del sector energ\u00e9tico es todav\u00eda m\u00e1s potente cuando se mira contra un a\u00f1o atr\u00e1s: su expectativa mejor\u00f3 41 puntos porcentuales interanuales, el mayor salto entre todas las actividades analizadas. En la otra punta aparece Sector P\u00fablico, Salud y Servicios Sociales, con una ENE de -1%, seguido por Informaci\u00f3n, con apenas +3%. Patagonia juega otro partido (la regi\u00f3n Pampeana, \u00faltima) Tambi\u00e9n hay una Argentina a varias velocidades en materia de empleo. Patagonia lidera c\u00f3modamente con +27% y este desagregado Patagonia, adem\u00e1s, mejor\u00f3 13 puntos contra el trimestre anterior, mientras que el NEA protagoniza el mayor salto interanual: +17 puntos. Para C\u00f3rdoba el dato tiene una lectura interesante \u2014aunque ManpowerGroup no abre la provincia individualmente\u2014 porque est\u00e1 contenida dentro de una regi\u00f3n Pampeana que resulta la de menor expectativa de contrataci\u00f3n del pa\u00eds, con +11%. Ni las empresas m\u00e1s grandes ni las m\u00e1s chicas: las de 250 a 999 empleados Hay otro corte del informe que el comunicado pr\u00e1cticamente no explota. Las compa\u00f1\u00edas de 250 a 999 empleados son las que muestran la mayor Expectativa Neta de Empleo: +31%. Despu\u00e9s vienen las empresas de 10 a 49 personas (+17%), las de 1.000 a 4.999 (+15%), las de menos de 10 y de 50 a 249 (+11% en ambos casos) y finalmente las organizaciones de m\u00e1s de 5.000 empleados (+9%). Un dato curioso: las organizaciones de 1.000 a 4.999 empleados son las que m\u00e1s mejoraron versus el trimestre anterior (+24 puntos), aunque no son las que muestran el nivel absoluto m\u00e1s alto. Argentina mejora\u2026 pero sigue en el pelot\u00f3n de abajo de Am\u00e9rica Y ac\u00e1 viene el vaso medio lleno \/ medio vac\u00edo. El +16% argentino luce bastante mejor que los registros recientes del propio pa\u00eds, pero queda lejos de buena parte de Am\u00e9rica. Brasil marca +53%, Panam\u00e1 +49%, M\u00e9xico +41%, Per\u00fa +40%, Costa Rica y Guatemala +38% y Estados Unidos +36%. Argentina apenas supera a Chile (+15%) entre los pa\u00edses americanos incluidos en la muestra. Tambi\u00e9n queda bastante por debajo del promedio mundial de +29%. India encabeza el ranking global con +54%. As\u00ed que la pel\u00edcula podr\u00eda resumirse de esta manera: el empleo argentino termina 2026 bastante mejor de lo que empez\u00f3 el segundo semestre, pero todav\u00eda lejos de un boom de contrataciones. 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