{"id":14626,"date":"2026-09-01T19:15:05","date_gmt":"2026-09-01T22:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hanin.org.ar\/?p=14626"},"modified":"2026-09-01T19:15:06","modified_gmt":"2026-09-01T22:15:06","slug":"noticias-economicas-5-el-gobierno-impulsa-un-piso-salarial-de-107-millones-aunque-tendria-alcance-limitado-entre-los-trabajadores-formales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hanin.org.ar\/?p=14626","title":{"rendered":"[Noticias econ\u00f3micas 5] El Gobierno impulsa un piso salarial de $1,07 millones, aunque tendr\u00eda alcance limitado entre los trabajadores formales"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"494\" height=\"619\" src=\"https:\/\/hanin.org.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/images-5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14624\" style=\"aspect-ratio:0.7980562918086583;width:277px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/hanin.org.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/images-5.jpg 494w, https:\/\/hanin.org.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/images-5-239x300.jpg 239w\" sizes=\"(max-width: 494px) 100vw, 494px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secretar\u00eda de Trabajo comenz\u00f3 a impulsar en la renegociaci\u00f3n de<br>convenios colectivos un *piso salarial de $1,07 millones brutos<br>\u2014aproximadamente $860.000 netos\u2014 para agosto de 2026*. La medida no ser\u00eda<br>de aplicaci\u00f3n general, sino que deber\u00e1 ser *acordada entre c\u00e1maras<br>empresarias y sindicatos actividad por actividad*.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, su impacto sobre los trabajadores formales ser\u00eda limitado. De<br>los *27 principales convenios colectivos*, que representan cerca del 80%<br>del empleo registrado, en abril solamente *maestranza* ten\u00eda una categor\u00eda<br>m\u00ednima inferior a $1 mill\u00f3n, con $990.934. Sectores como textiles, sanidad,<br>construcci\u00f3n y metalmec\u00e1nica ya se encontraban por encima, mientras que en<br>comercio la categor\u00eda m\u00e1s baja supera actualmente los *$1,4 millones brutos*<br>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En paralelo, las negociaciones salariales vienen cerrando en torno al *1,9%-2%<br>mensual*, pr\u00e1cticamente en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n. Seg\u00fan los \u00faltimos datos<br>oficiales citados, el salario privado registrado se encuentra *3,6% por<br>debajo de noviembre de 2023*, mientras los salarios efectivos medidos por<br>el SIPA acumulan una ca\u00edda del *6% respecto de enero de 2025*. Para<br>complementar los aumentos porcentuales se extendi\u00f3 el uso de sumas fijas:<br>actualmente est\u00e1n presentes en el *81% de los convenios relevados*, frente<br>al 52% un a\u00f1o atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La principal diferencia se observa fuera del empleo formal. El salario<br>promedio de los trabajadores privados registrados alcanza *$2,121 millones*,<br>frente a *$821.000 entre los no registrados*. En empresas de hasta 10<br>empleados, donde se concentra gran parte del empleo informal, el promedio<br>de estos \u00faltimos baja a *$702.000*. Actualmente existen alrededor de *6<br>millones de trabajadores privados formales, de los cuales 5,2 millones<br>est\u00e1n bajo convenio, frente a unos 7 millones de informales*.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El escenario salarial se desarrolla adem\u00e1s en un mercado laboral<br>debilitado: el *empleo privado registrado acumula 12 meses consecutivos de<br>ca\u00edda y perdi\u00f3 241.200 puestos desde noviembre de 2023*. En mayo,<br>\u00fanicamente agro y ganader\u00eda, y petr\u00f3leo y miner\u00eda registraron creaci\u00f3n de<br>empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda de Trabajo comenz\u00f3 a impulsar en la renegociaci\u00f3n deconvenios colectivos un *piso salarial de $1,07 millones brutos\u2014aproximadamente $860.000 netos\u2014 para agosto de 2026*. La medida no ser\u00edade aplicaci\u00f3n general, sino que deber\u00e1 ser *acordada entre c\u00e1marasempresarias y sindicatos actividad por actividad*. Sin embargo, su impacto sobre los trabajadores formales ser\u00eda limitado. Delos *27 principales convenios colectivos*, que representan cerca del 80%del empleo registrado, en abril solamente *maestranza* ten\u00eda una categor\u00edam\u00ednima inferior a $1 mill\u00f3n, con $990.934. Sectores como textiles, sanidad,construcci\u00f3n y metalmec\u00e1nica ya se encontraban por encima, mientras que encomercio la categor\u00eda m\u00e1s baja supera actualmente los *$1,4 millones brutos*. En paralelo, las negociaciones salariales vienen cerrando en torno al *1,9%-2%mensual*, pr\u00e1cticamente en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n. Seg\u00fan los \u00faltimos datosoficiales citados, el salario privado registrado se encuentra *3,6% pordebajo de noviembre de 2023*, mientras los salarios efectivos medidos porel SIPA acumulan una ca\u00edda del *6% respecto de enero de 2025*. Paracomplementar los aumentos porcentuales se extendi\u00f3 el uso de sumas fijas:actualmente est\u00e1n presentes en el *81% de los convenios relevados*, frenteal 52% un a\u00f1o atr\u00e1s. La principal diferencia se observa fuera del empleo formal. El salariopromedio de los trabajadores privados registrados alcanza *$2,121 millones*,frente a *$821.000 entre los no registrados*. En empresas de hasta 10empleados, donde se concentra gran parte del empleo informal, el promediode estos \u00faltimos baja a *$702.000*. Actualmente existen alrededor de *6millones de trabajadores privados formales, de los cuales 5,2 millonesest\u00e1n bajo convenio, frente a unos 7 millones de informales*. El escenario salarial se desarrolla adem\u00e1s en un mercado laboraldebilitado: el *empleo privado registrado acumula 12 meses consecutivos deca\u00edda y perdi\u00f3 241.200 puestos desde noviembre de 2023*. 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