{"id":14512,"date":"2026-08-28T19:08:23","date_gmt":"2026-08-28T22:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hanin.org.ar\/?p=14512"},"modified":"2026-08-28T19:08:25","modified_gmt":"2026-08-28T22:08:25","slug":"noticias-economicas-2-el-gobierno-impulsa-un-piso-de-ingresos-cercano-a-1-millon-en-convenios-colectivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hanin.org.ar\/?p=14512","title":{"rendered":"[Noticias econ\u00f3micas 2] El Gobierno impulsa un piso de ingresos cercano a $1 mill\u00f3n en convenios colectivos"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"672\" height=\"456\" src=\"https:\/\/hanin.org.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/images-52.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14510\" style=\"aspect-ratio:1.473700442038173;width:358px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/hanin.org.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/images-52.jpg 672w, https:\/\/hanin.org.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/images-52-300x204.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 672px) 100vw, 672px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secretar\u00eda de Trabajo est\u00e1 impulsando la incorporaci\u00f3n de cl\u00e1usulas en convenios colectivos de trabajo (CCT) que garanticen un piso de ingresos cercano a $1.000.000, en el marco de las renegociaciones que se vienen dando tras la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta no contempla aportes del Estado, sino que deber\u00eda surgir de acuerdos entre sindicatos y c\u00e1maras empresariales. Para alcanzar ese nivel de ingresos, el Gobierno promueve el uso de bonos no remunerativos y otros mecanismos complementarios, evitando aumentos porcentuales superiores al 2% mensual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo oficial es mejorar los ingresos de los trabajadores sin generar una suba equivalente de los costos salariales remunerativos, buscando limitar un eventual traslado a precios. La iniciativa podr\u00eda comenzar por los convenios que actualmente est\u00e1n siendo renegociados, aunque tambi\u00e9n podr\u00eda influir sobre otras paritarias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La medida se conoce en un contexto de debilidad del salario real y del consumo. Seg\u00fan los \u00faltimos datos mencionados en la nota, los salarios privados registrados aumentaron 1,9% en junio, pero contin\u00faan 3,6% por debajo, en t\u00e9rminos reales, del nivel de noviembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En paralelo, el Gobierno convoc\u00f3 para este viernes al Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, donde se discutir\u00e1 una nueva actualizaci\u00f3n del SMVM. El valor vigente es de $376.600 mensuales y $1.883 por hora, luego de haber sido fijado por el Poder Ejecutivo ante la falta de acuerdo entre sindicatos y empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la CGT se\u00f1alaron que no hubo hasta el momento una negociaci\u00f3n formal sobre el piso de $1 mill\u00f3n y mantienen su reclamo de que las discusiones paritarias sean libres y tomen como referencia la canasta b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por el momento, se trata de una iniciativa en discusi\u00f3n y no de una obligaci\u00f3n general ya vigente. Su aplicaci\u00f3n depender\u00e1 de los acuerdos que se alcancen en cada convenio colectivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda de Trabajo est\u00e1 impulsando la incorporaci\u00f3n de cl\u00e1usulas en convenios colectivos de trabajo (CCT) que garanticen un piso de ingresos cercano a $1.000.000, en el marco de las renegociaciones que se vienen dando tras la reforma laboral. La propuesta no contempla aportes del Estado, sino que deber\u00eda surgir de acuerdos entre sindicatos y c\u00e1maras empresariales. Para alcanzar ese nivel de ingresos, el Gobierno promueve el uso de bonos no remunerativos y otros mecanismos complementarios, evitando aumentos porcentuales superiores al 2% mensual. El objetivo oficial es mejorar los ingresos de los trabajadores sin generar una suba equivalente de los costos salariales remunerativos, buscando limitar un eventual traslado a precios. La iniciativa podr\u00eda comenzar por los convenios que actualmente est\u00e1n siendo renegociados, aunque tambi\u00e9n podr\u00eda influir sobre otras paritarias. La medida se conoce en un contexto de debilidad del salario real y del consumo. Seg\u00fan los \u00faltimos datos mencionados en la nota, los salarios privados registrados aumentaron 1,9% en junio, pero contin\u00faan 3,6% por debajo, en t\u00e9rminos reales, del nivel de noviembre de 2023. En paralelo, el Gobierno convoc\u00f3 para este viernes al Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, donde se discutir\u00e1 una nueva actualizaci\u00f3n del SMVM. El valor vigente es de $376.600 mensuales y $1.883 por hora, luego de haber sido fijado por el Poder Ejecutivo ante la falta de acuerdo entre sindicatos y empleadores. Desde la CGT se\u00f1alaron que no hubo hasta el momento una negociaci\u00f3n formal sobre el piso de $1 mill\u00f3n y mantienen su reclamo de que las discusiones paritarias sean libres y tomen como referencia la canasta b\u00e1sica. Por el momento, se trata de una iniciativa en discusi\u00f3n y no de una obligaci\u00f3n general ya vigente. 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