{"id":10751,"date":"2025-12-11T21:00:50","date_gmt":"2025-12-12T00:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/hanin.org.ar\/?p=10751"},"modified":"2025-12-11T21:00:52","modified_gmt":"2025-12-12T00:00:52","slug":"noticias-economicas-milei-firmo-la-reforma-laboral-y-tributaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hanin.org.ar\/?p=10751","title":{"rendered":"[Noticias econ\u00f3micas] Milei firm\u00f3 la reforma laboral y tributaria"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Estimados,<\/p>\n\n\n\n

El presidente Javier Milei firm\u00f3 este jueves el proyecto de reforma laboral que se tratar\u00e1 en el Congreso durante las sesiones extraordinarias. Entre las claves que resumen al documento est\u00e1 la posibilidad de flexibilizar la contrataci\u00f3n e introducir un nuevo sistema de indemnizaciones.
Objetivo general: flexibilizar contrataci\u00f3n, despidos, organizaci\u00f3n del trabajo y limitar el derecho a huelga.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Aportes patronales<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Baja de contribuciones para fomentar empleo.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Nuevo sistema de indemnizaciones<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) con un aporte del 3% del salario.<\/p>\n\n\n\n

      Indemnizaciones m\u00e1s bajas: ya no incluir\u00edan aguinaldo, vacaciones, premios, propinas.<\/p>\n\n\n\n

      Se toman promedios salariales (no el mejor sueldo).<\/p>\n\n\n\n

      Se puede pagar en cuotas.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Per\u00edodo de prueba<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        6 meses.<\/p>\n\n\n\n

        Se puede despedir sin indemnizaci\u00f3n en ese plazo.<\/p>\n\n\n\n

        No se puede \u201creciclar\u201d al mismo empleado repetidamente.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Vacaciones m\u00e1s flexibles<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Se pueden fraccionar en tramos m\u00ednimos de 7 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Jornada laboral<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Se habilita trabajar hasta 12 horas por d\u00eda con descansos.<\/p>\n\n\n\n

            Se crea el banco de horas para compensar horas extra con francos.<\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Salarios (\u201csalario din\u00e1mico\u201d)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Se pueden pagar en pesos o moneda extranjera.<\/p>\n\n\n\n

              Se habilita pagar parte en alimentos, vivienda o especie, hasta 20%.<\/p>\n\n\n\n

              Se permiten pagos por productividad o m\u00e9rito con negociaci\u00f3n por empresa.<\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Sindicatos<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                Las empresas no retendr\u00e1n cuotas sindicales salvo autorizaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

                Se elimina la ultraactividad de convenios (no se renuevan solos).<\/p>\n\n\n\n

                Convenios por empresa tienen prioridad.<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                1. Huelgas<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  M\u00e1s actividades pasan a ser \u201cesenciales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

                  Menos margen para asambleas o paros.<\/p>\n\n\n\n

                  Sanciones por bloqueos o tomas.<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  1. Beneficios fiscales para empresas<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                    Reducci\u00f3n de impuestos y cargas para incentivar contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

                    Adem\u00e1s, el Gobierno present\u00f3 un cap\u00edtulo tributario que busca eliminar impuestos internos para autos y motos, entre otros, para abaratar los precios de esos bienes; incentivar el alquiler para agregar oferta; abaratar la compra-venta de propiedades; bajar el impuesto a las ganancias que pagan las empresas y crear un mini RIGI para pymes con la intenci\u00f3n de impulsar la inversi\u00f3n en la econom\u00eda<\/p>\n\n\n\n

                    Ganancias (personas y empresas)<\/p>\n\n\n\n

                    Exenci\u00f3n de Ganancias para alquiler de viviendas.<\/p>\n\n\n\n

                    Exenci\u00f3n para venta de inmuebles comprados desde 2018.<\/p>\n\n\n\n

                    Exenci\u00f3n total para renta financiera argentina (acciones, ON, ADRs, etc.) Cripto s\u00ed paga.<\/p>\n\n\n\n

                    Nuevas al\u00edcuotas para empresas desde 2026:<\/p>\n\n\n\n

                    1\u00b0 escala: 25%<\/p>\n\n\n\n

                    2\u00b0 escala baja de 30% a 27%<\/p>\n\n\n\n

                    3\u00b0 escala baja de 35% a 31,5%<\/p>\n\n\n\n

                    Los quebrantos se ajustan por IPC.<\/p>\n\n\n\n

                    IVA<\/p>\n\n\n\n

                    Energ\u00eda el\u00e9ctrica para riego agroindustrial: 10,5%.<\/p>\n\n\n\n

                    Devoluci\u00f3n de IVA para inversiones (con cupo anual).<\/p>\n\n\n\n

                    Impuestos internos<\/p>\n\n\n\n

                    Se eliminan para:<\/p>\n\n\n\n

                    Autos, motos, n\u00e1utica, aeronaves.<\/p>\n\n\n\n

                    Electr\u00f3nicos.<\/p>\n\n\n\n

                    Celulares.<\/p>\n\n\n\n

                    Seguros.<\/p>\n\n\n\n

                    Audiovisual, cine.<\/p>\n\n\n\n

                    Se mantienen en:<\/p>\n\n\n\n

                    Tabaco.<\/p>\n\n\n\n

                    Alcohol.<\/p>\n\n\n\n

                    Cerveza.<\/p>\n\n\n\n

                    Bebidas analcoh\u00f3licas.<\/p>\n\n\n\n

                    RIMI \u2013 R\u00e9gimen de Incentivo para Medianas Inversiones<\/p>\n\n\n\n

                    Un \u201cmini-RIGI\u201d para pymes y medianas.<\/p>\n\n\n\n

                    Inversiones v\u00e1lidas:<\/p>\n\n\n\n

                    Bienes de capital nuevos y obras productivas.<\/p>\n\n\n\n

                    M\u00ednimos de inversi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

                    Micro: USD 150.000<\/p>\n\n\n\n

                    Peque\u00f1as: USD 600.000<\/p>\n\n\n\n

                    Medianas I: USD 3,5 M<\/p>\n\n\n\n

                    Medianas II: USD 9 M<\/p>\n\n\n\n

                    Grandes: USD 30 M<\/p>\n\n\n\n

                    Beneficios:<\/p>\n\n\n\n

                    Amortizaci\u00f3n acelerada (bien en 2 cuotas; obras al 60% de la vida \u00fatil).<\/p>\n\n\n\n

                    IVA recuperable a los 3 per\u00edodos fiscales.<\/p>\n\n\n\n

                    Equipos energ\u00e9ticos o agr\u00edcolas: amortizaci\u00f3n en 1 cuota.<\/p>\n\n\n\n

                    Reglas:<\/p>\n\n\n\n

                    Bienes deben mantenerse 2 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

                    No pueden acceder empresas quebradas, con deudas firmes o con condenas.<\/p>\n\n\n\n

                    Si incumpl\u00eds \u2192 devoluci\u00f3n de beneficios + intereses + multa.<\/p>\n\n\n\n

                    Ante cualquier consulta, estamos a su disposici\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Estimados, El presidente Javier Milei firm\u00f3 este jueves el proyecto de reforma laboral que se tratar\u00e1 en el Congreso durante las sesiones extraordinarias. Entre las claves que resumen al documento est\u00e1 la posibilidad de flexibilizar la contrataci\u00f3n e introducir un nuevo sistema de indemnizaciones.Objetivo general: flexibilizar contrataci\u00f3n, despidos, organizaci\u00f3n del trabajo y limitar el derecho a huelga. Baja de contribuciones para fomentar empleo. Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) con un aporte del 3% del salario. Indemnizaciones m\u00e1s bajas: ya no incluir\u00edan aguinaldo, vacaciones, premios, propinas. Se toman promedios salariales (no el mejor sueldo). Se puede pagar en cuotas. 6 meses. Se puede despedir sin indemnizaci\u00f3n en ese plazo. No se puede \u201creciclar\u201d al mismo empleado repetidamente. Se pueden fraccionar en tramos m\u00ednimos de 7 d\u00edas. Se habilita trabajar hasta 12 horas por d\u00eda con descansos. Se crea el banco de horas para compensar horas extra con francos. Se pueden pagar en pesos o moneda extranjera. Se habilita pagar parte en alimentos, vivienda o especie, hasta 20%. Se permiten pagos por productividad o m\u00e9rito con negociaci\u00f3n por empresa. Las empresas no retendr\u00e1n cuotas sindicales salvo autorizaci\u00f3n del trabajador. Se elimina la ultraactividad de convenios (no se renuevan solos). Convenios por empresa tienen prioridad. M\u00e1s actividades pasan a ser \u201cesenciales\u201d. Menos margen para asambleas o paros. Sanciones por bloqueos o tomas. Reducci\u00f3n de impuestos y cargas para incentivar contrataci\u00f3n. Adem\u00e1s, el Gobierno present\u00f3 un cap\u00edtulo tributario que busca eliminar impuestos internos para autos y motos, entre otros, para abaratar los precios de esos bienes; incentivar el alquiler para agregar oferta; abaratar la compra-venta de propiedades; bajar el impuesto a las ganancias que pagan las empresas y crear un mini RIGI para pymes con la intenci\u00f3n de impulsar la inversi\u00f3n en la econom\u00eda Ganancias (personas y empresas) Exenci\u00f3n de Ganancias para alquiler de viviendas. Exenci\u00f3n para venta de inmuebles comprados desde 2018. Exenci\u00f3n total para renta financiera argentina (acciones, ON, ADRs, etc.) Cripto s\u00ed paga. Nuevas al\u00edcuotas para empresas desde 2026: 1\u00b0 escala: 25% 2\u00b0 escala baja de 30% a 27% 3\u00b0 escala baja de 35% a 31,5% Los quebrantos se ajustan por IPC. IVA Energ\u00eda el\u00e9ctrica para riego agroindustrial: 10,5%. Devoluci\u00f3n de IVA para inversiones (con cupo anual). Impuestos internos Se eliminan para: Autos, motos, n\u00e1utica, aeronaves. Electr\u00f3nicos. Celulares. Seguros. Audiovisual, cine. Se mantienen en: Tabaco. Alcohol. Cerveza. Bebidas analcoh\u00f3licas. RIMI \u2013 R\u00e9gimen de Incentivo para Medianas Inversiones Un \u201cmini-RIGI\u201d para pymes y medianas. Inversiones v\u00e1lidas: Bienes de capital nuevos y obras productivas. M\u00ednimos de inversi\u00f3n: Micro: USD 150.000 Peque\u00f1as: USD 600.000 Medianas I: USD 3,5 M Medianas II: USD 9 M Grandes: USD 30 M Beneficios: Amortizaci\u00f3n acelerada (bien en 2 cuotas; obras al 60% de la vida \u00fatil). IVA recuperable a los 3 per\u00edodos fiscales. Equipos energ\u00e9ticos o agr\u00edcolas: amortizaci\u00f3n en 1 cuota. Reglas: Bienes deben mantenerse 2 a\u00f1os. No pueden acceder empresas quebradas, con deudas firmes o con condenas. Si incumpl\u00eds \u2192 devoluci\u00f3n de beneficios + intereses + multa. 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